kreativitás & tudás

Cégünk

Ipar 4.0 és ipari automatizálás

Cégünk alaptevékenységét tekintve ipari automatizálással, ezen belül robotcellák, szerelő- és gyártósorok, valamint speciális célgépek tervezésével, fejlesztésével és kivitelezésével foglalkozik. Elsősorban az élelmiszeripari-, gépipar-, valamint az autóipari vállalatok részére gyártunk ilyen, többnyire egyedi igények alapján tervezett rendszereket.

„Kulcsrakész” kivitelezés

Az ötlettől a „kulcsrakész” kivitelezésig teljes körű megoldásokat kínálunk. Az általunk tervezett gépek és rendszerek megfelelnek az Ipar 4.0. elvárásainak, állandó online kapcsolatnak köszönhetően folyamatosan felügyelhetőek és szükség esetén akár távolról is beavatkozhat a felhasználó a folyamatba.

Gyártási állapotok vizualizációja

Ami igazán különbözővé tesz bennünket, hogy a gyártóberendezések és gyártósorok teljes adatkommunikációját és a gyártási állapotok vizualizációját SCADA rendszerrel valósítjuk meg. Ez praktikusan azt jelenti, hogy a gyártósor végén kezünkbe vett alkatrész teljes historikus adatfolyamát nyomon tudjuk követni.

Cégünk elsősorban az alábbi szektorok számára nyújt megoldásokat az ipari automatizálás területén:

autóipar
könnyűipar
élelmiszeripar
csomagolástechnika
mezőgadasági automatizálás

A JÖVŐ MEGOLDÁSA: A GYÁRTÁS TELJES AUTOMATIZÁLÁSA

Filozófiánk

A Sheldon alakításakor az egyik fő szempont volt, hogy új típusú hozáállás és gondolkodásmód bevezetése szerves része legyen a vállalatnak. Célunk, hogy mindez ne csak szavakban, de technológiában, know-how-ban és csapatmunkában is megnyilvánuljon. Hiszünk benne, hogy lehetséges egy jól működő professzionális Ipar 4.0 vállalatot létrehozni, ahol hozzáértő menedzserek csoportja viszi előre a céget.

Az innováció, kollaboráció és integritás hármasával tudnánk legjobban jellemezni cégünk identitását. Filozófiánkat értékrendi kódexszel egészítettük ki a vállalati közösség jóléte érdekében. Egészen a kezdetektől fogva fontos számunkra, hogy a technológiai újítások mellett menedzsment szintjén is újító látásmódot képviseljünk. Prioritást élvez egy olyan környezet kialakítása, amiben tényleges csapatmunka lendíti előre a cég fejlődését. Mindezek érvényben tartásához fontos az ügyfeleink és a munkatársaink számára is megbízhatónak maradnunk.

CSAPATUNK

Dinamikus fejlődésünk lehetővé tette a csapat gyors növekedését is. Csapatunk az elmúlt három év alatt csaknem 40 fősre duzzadt, közülük többen az Ipar 4.0 területén magasan képzett szakemberek. Kollégáink szinte kivétel nélkül diplomás mérnökök, a csapatra a rendkívüli tehetség, tudásszomj és folyamatos tanulás jellemző.

Számukra szeretnénk egy olyan munkakörnyezetet létrehozni, melyben megfelelően kamatoztathatják e tulajdonságaikat és megszerzett tudásukat. Ennek érdekében minden hét indítója egy közös beszélgetés, ahol az előző hét eseményeit, kérdéseket, jövőre mutató terveket tudunk átbeszélni. Ez segít abban, hogy tényleges csapatként, közösségi szellemben teljen a hét további része, amelynek eredménye a rendkívül hatékony munkavégzés.

Minősítéseink

Cégünk mindig kiemelt hansúlyt fektetett a minőségirányításra, mert hisszük, hogy csak így érhetjük el azt a gyártási színvonalat, mely ügyfeleink megelégedésére szolgál. A már megszerzett minősítések mellett jelenleg folyamatban van az ISO 27001 Infor­má­ció­biz­ton­sági Irányítási Rendszer auditálása.

A tervezési folyamatok támogatásához PDM rendszert vezettünk be és alkalmazunk.

Az általunk előállított adat és információ biztonságos tárolására – amely kiterjed a külső támadásokkal szembeni védelemre és a véletlen adatvesztésekre is – többszintű adatmentési és adatarchiváló rendszert alakítottunk ki. 2020-ban megszereztük az ISO 9001-es tanúsítást, 2021 október 1-én a ISO 14001 és ISO 45001-es tanúsítást és a következő állomásunk az adatbiztonsághoz kapcsolódóan az ISO 27001-es tanúsítás megszerzése. Az idén megvalósított eszközbeszerzéseink ezt a célt támogatják.

Minőségirányítási
Rendszer

Környezetközpontú Irányítási Rendszer

Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítás

ESG

Vállalatunk első ESG tanúsítványának megszerzésével beállt azon úttörő cégek sorába, melyek kiemelten fontosnak tekintik a hárompillérű ESG megfelelést. Célunk és tervünk a folyamatos fejlődés a cég egészének tekintetében, és kifejezetten értékeljük, ha ügyfeleink ilyen elvárásokat is kitűznek elénk egy-egy projekt megvalósítása során.

De mi is az a fenntartható fejlődés?

„A fenntartható fejlődés olyan fejlődés, amely megfelel a jelen
igényeinek, anélkül, hogy veszélyeztetné a jövő generációinak azon
képességét, hogy kielégítsék saját szükségleteiket.” (Burtland jelentés, 1987)

Mit jelent az ESG kifejezés?

mit jelent mindez egy vállalat életében?

Az ESG az Environmental Social and Governance rövidítése, és a három kulcstényezőre utal egy vállalkozásba vagy vállalatba történő befektetés fenntarthatóságának és etikai hatásának mérése során. A legtöbb társadalmilag felelős befektető ESG-kritériumok alapján ellenőrzi a vállalatokat, emellett egyre több vállalat alkalmazza mérceként ügyfeleinek, partnereinek szűrésére. A három alappillér az alábbi:

Környezetvédelmi kritériumok, amelyek azt vizsgálják, hogy egy vállalkozás hogyan teljesít természeti környezetünk gondozójaként (hulladék, szennyezés, erőforrások kimerülése, üvegházhatású gázok kibocsátása stb.)

Társadalmi kritériumok, amelyek azt vizsgálják, hogy a vállalat hogyan bánik az emberekkel (munkavállalói kapcsolatok és sokszínűség, munkakörülmények, olyan projektek vagy intézmények finanszírozása, amelyek a szegény és rosszul ellátott közösségeket szolgáló projektek támogatása, egészség és biztonság stb.)

Irányítási kritériumok, amelyek azt vizsgálják, hogy hogyan vezetik az adott vállalatot (adóstratégia, vezetői díjazás, politikai lobbi korrupció ellenesség stb.) [forrás]

Hitünk szerint mindezek figyelembe vétele ma már több, mint környezettudatos gondolkodás: ez az elvárható és elvárandó felelős vállalati szemlélet alapja. Cégünk ennek kíván megfelelni a jövőben.